ПРЕМИЯ «ЗОЛОТОЙ ТИРАЖ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Премия учреждена в целях поощрения работников за достижение значительных результатов в области качества продукции или услуг, внедрение высокоэффективных методов управления качеством и модернизации производства.

1.2. Премия присуждается ежегодно конкурсной комиссией.

1.3. Конкурс на соискание премии является открытым.

1.4. На участие в конкурсе могут претендовать все работники Омскбланкиздата, стаж работы которых на предприятии превышает 12 месяцев.

1.5. Взносы за участие в конкурсе не предусмотрены.

1.6. Все участники получают оценку своего труда за календарный год.

2. ОБЪЕКТЫ ПРЕМИРОВАНИЯ

Премия присуждается за производство и реализацию высококачественной, конкурентоспособной продукции или оказание услуг, значительный вклад в разработку и внедрение современных систем обеспечения и управления качеством продукции или услуг.

3. ПОРЯДОК И СРОКИ ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс на соискание премии и его условия объявляются ежегодно по решению конкурсной комиссии.

4. МЕСТО, СРОК И ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАЯВОК
4.1. Работники, желающие принять участие в конкурсе на соискание премии, направляют в конкурсную комиссию заявление.
Последний срок представления в конкурсную комиссию заявки определяется комиссией ежегодно.
4.2. Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки на участие в конкурсе. По результатам рассмотрения заявителю в течение 5 дней со дня получения заявки возвращается заявка с уведомлением конкурсной комиссии о получении им (или неполучении) статуса конкурсанта.
Критерием отбора заявок на участие в конкурсе является стаж работы на предприятии и отсутствие взысканий в течение предыдущего календарного года.
Одновременно заявителю выдается знак отличия, который всегда должен находиться на рабочем месте конкурсанта.

5. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
5.1. Оценка работы конкурсантов осуществляется конкурсной комиссией в течение календарного года. 5.2. Конкурсантам, не получившим главную премию, конкурсная комиссия направляет заключения с указанием сильных сторон их деятельности в области качества и областей, где возможны улучшения, свидетельства участника конкурса и сувенир с символикой предприятия. Решение по определению победителей конкурса и о присуждении премии принимает конкурсная комиссия. 5.3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным при наличии не менее двух третей членов комиссии. Решение комиссии о присуждении премий и дипломов принимается тайным голосованием простым большинством от числа присутствующих. При равенстве голосов по итогам тайного голосования решение принимается на основании открытого мнения председателя конкурсной комиссии. Решения комиссии оформляются протоколами. 5.4. Конкурсная комиссия формируется из работников предприятия со стажем работы не менее 10 лет.

6. ФОРМА ПРЕМИИ
6.1. Премия «Золотой тираж» присуждается конкурсной комиссией по 10 номинациям:
Лучший по профессии по итогам года:

Печатник

Резчик

Рабочий

Переплетчик

Менеджер

Специалист допечатной подготовки

Управленец

Технический специалист

Рационализатор

Отличник качества

Поощрительная премия: Наша надежда

Присуждается трем молодым специалистам, имеющим стаж работы от 3 месяцев до 1 года, по представлению комиссии.

6.2. В качестве премии лауреатам вручается, диплом лауреата, знак отличия и денежная премия, размер которой утверждается комиссией ежегодно. Портрет лауреата размещается на доске почета и находится там постоянно.
Количество лауреатов - не более десяти.
Количество вручаемых дипломов – не более десяти.
Поощрительных премий - не более трех.
В особых случаях конкурсная комиссия может присудить дополнительные награды (премии и дипломы), но не более двух.
6.3. Премии и дипломы победителям конкурса вручаются на торжественной церемонии награждения победителей конкурса в присутствии коллектива.

7. ПОРЯДОК И СРОКИ ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА
Решение конкурсной комиссии о присуждении премий и награждении дипломами публикуется после проведения церемонии награждения лауреатов премии.

8. КОНКУРСНЫЙ ФОНД
8.1. Конкурсный фонд состоит из премиального фонда и фонда расходов на организационно-технические мероприятия, связанные с проведением конкурса.
8.1.1. Премиальный фонд формируется за счет специально резервируемых средств, составляющих 5% от фонда заработной платы.
8.1.2. Фонд расходов на организационно-технические мероприятия, связанные с проведением конкурса, изготовление наград для победителей конкурса, публикации в газете предприятия, проведение торжественной церемонии награждения лауреатов, изготовление призов и дипломов формируется за счет предприятия.
8.2. В случае отказа конкурсанта от участия в конкурсе на любом этапе специальный знак возвращается, в случае невозвращения знака конкурсант, отказавшийся от участия, штрафуется на сумму 1000 рублей.

9. ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ КОНКУРСА НЕСОСТОЯВШИМСЯ
Конкурс считается несостоявшимся, если число участников, подавших заявки, составляет менее 20.

10. ПОРЯДОК ОТМЕНЫ КОНКУРСА
10.1. Извещение конкурсной комиссии об отмене конкурса публикуется не позднее 1 апреля года проведения конкурса.

11. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЛАУРЕАТОВ И УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА. СТАТУС ЛАУРЕАТА
11.1. Лауреаты конкурса получают право: носить знак отличия; участвовать в формировании конкурсной комиссии.
11.2. Лауреаты обязаны содействовать ознакомлению всех заинтересованных сторон со своим опытом работы в области качества.
11.3. Лауреат конкурса сохраняет свой статус в течение двух лет и не принимает участие в конкурсе в течение этого срока.